Notre mission & métier
Favoriser les collaborations territoriales par le changement de comportement afin de pouvoir faire ses propres choix en conscience, avec plus d’autonomie, et sans compromettre le « bien commun », sur des thématiques prioritaires d’alimentation et mieux-être holistiques.
Accompagner les citoyens, organisations et territoires à :
Nos 6 champs de compétences
Une approche systémique
La coopérative met l’accent sur les interactions entre les différents éléments d’un système (ici, les citoyens, les organisations et les territoires) pour :
Au service des processus d’accompagnement au changement de comportements
Processus dynamique et interactif basé sur une relation de confiance entre la coopérative et le/les parties prenantes du projet commun, le processus d’accompagnement aux changements de comportement que nous avons créé est un voyage personnalisé qui guide les individus et les collectifs vers de nouvelles pratiques.
Il s’agit d’un soutien méthodique qui s’appuie sur une compréhension approfondie des mécanismes psychologiques sous-jacents au changement.
Ce parcours se décline en six étapes clés où la coopérative apporte un soutien méthodologique et des outils adaptés :
- Etape 1 : Sensibilisation, évaluation des besoins et attentes.
- Etape 2 : Accompagnement à la réflexion, Définition des objectifs personnalisés.
- Etape 3 : Elaboration de plans d’actions, Mise en place d’outils de suivis et d’évaluation d’impact.
- Etape 4 : Soutien continu et motivationnel, Création de communautés engagées.
- Etape 5 : Renforcement des acquis, Valorisation des efforts et des réussites des participants.
- Etape 6 : Innovations, Réadaptations, Pistes d’améliorations.
