Diagnostic de pratiques & de comportements

Formule 2

Pour faire un état de lieux, identifier les attentes, les besoins, ainsi que les pratiques et comportements (dont leurs freins & leviers associés) des parties prenantes de l’écosystème mobilisé dans un ou plusieurs contextes précités.

Découvrir en détail

Coordination

Mobilisation de partenaires (prise de contact, présentation de projet, identification de compétences, construction de planning...)

Conduite de réunion (comité de pilotage et/ou de suivi)

Encadrement de stages et/ou de projets tutorés

Diagnostic de pratiques & comportements

Phase 1 – Mise en place du diagnostic

- Recrutement des volontaires
- Création d’outils de facilitation de diagnostic (grilles d’interviews, grilles d’indicateurs...)

Phase 2 – Déploiement du diagnostic

- Animation d’ateliers observationnel
- Réalisation d’observations de pratiques & comportements (ateliers observationnels, focus group, pratiques professionnelles, - Réalisation de relevés (relevé de prix...)
- Mise en place d’interviews
- Facilitations diverses